What is Les Meilleures Franchises?

Comparez plus de 200 franchises en France : apport, investissement, chiffre d'affaires, avis d'expert et FAQ pour chaque enseigne. Les Meilleures Franchises vous accompagne dans le choix du réseau adapté à votre profil et votre budget.

Quel budget prévoir pour ouvrir une agence Aquila RH ?

Selon les informations communiquées, l'apport personnel demandé est de 40 000 € pour un investissement global d'environ 90 000 €. Le droit d'entrée s'élève à 25 000 € et la redevance à 3 % du chiffre d'affaires, pour un contrat d'une durée de 7 ans. Ces conditions sont indicatives et doivent être vérifiées dans le DIP remis par l'enseigne avant tout engagement.

Faut-il une expérience du recrutement pour rejoindre Aquila RH ?

Les données communiquées ne présentent pas d'expérience du recrutement comme un prérequis obligatoire. L'enseigne prévoit une formation initiale complète de trois semaines et met à disposition des outils de sourcing digitaux exclusifs issus du groupe Mistertemp'. Le franchisé agit en partenaire local des entreprises, ce qui suppose un vrai sens commercial. Les critères précis de sélection sont à confirmer auprès de l'enseigne.

Quel chiffre d'affaires peut-on viser avec une agence Aquila RH ?

L'enseigne communique un chiffre d'affaires moyen de l'ordre de 1 600 000 €. Ce montant reste indicatif et doit être interprété avec prudence : les résultats varient selon l'emplacement, le tissu économique local, le profil du franchisé et les conditions du marché de l'emploi. Un prévisionnel personnalisé, construit avec un expert-comptable à partir des éléments du DIP, est recommandé.

Quel type de local faut-il prévoir pour une agence Aquila RH ?

Le modèle repose sur des agences situées en étage plutôt qu'en pied d'immeuble, ce qui réduit significativement les charges fixes liées aux baux commerciaux. Les candidats sont reçus sur rendez-vous, ce qui permet une réception qualitative sans dépendre d'une vitrine de centre-ville. Les critères précis d'emplacement et de surface sont à définir avec l'enseigne selon la zone visée.

Quel accompagnement est prévu pour les franchisés Aquila RH ?

L'enseigne prévoit une formation initiale complète de trois semaines couvrant le métier et la gestion de l'agence. Le franchisé bénéficie ensuite des outils de sourcing et de gestion administrative du groupe Mistertemp', présentés comme des atouts technologiques différenciants. Le réseau, lancé en 2010, compte environ 110 agences positionnées sur les profils CAP à Bac (bâtiment, industrie, transport, logistique).

Aquila RH

Réseau d'agences de recrutement en franchise spécialisé dans les profils CAP à Bac, alliant proximité locale et outils digitaux performants.

Aquila RH réinvente l'intérim avec un modèle d'agences à l'étage, sans vitrine, privilégiant la qualité de l'accueil et la force des outils digitaux. En rejoignant le groupe Mistertemp', vous bénéficiez d'une expertise reconnue et d'un accompagnement complet pour piloter votre propre agence.

Apport minimum

40 K€

CA potentiel

1.6 M€

Devenez franchisé

Chiffres clés du réseau

Apport minimum

40 K€

Droit d'entrée

25 K€

Investissement global

90 K€

CA potentiel

1.6 M€

Redevance

Année de création

2010

Durée du contrat

7 ans

Implantations

110

Devenez franchisé Aquila RH

Un accompagnement pas à pas vers votre réussite

Demande de documentation

Vous demandez le dossier d'information de l'enseigne pour découvrir le modèle d'agence en étage et le positionnement CAP à Bac.

Échange de qualification

Un premier entretien avec Geoffrey (LesMeilleuresFranchises) permet de valider votre profil commercial, votre apport et votre projet.

Rencontre avec l'enseigne

Vous rencontrez l'équipe développement d'Aquila RH pour présenter votre parcours et découvrir les outils du groupe Mistertemp'.

Étude du projet et de la zone

Remise du DIP, analyse du potentiel économique de votre zone, business plan et montage du financement.

Validation de la candidature

L'enseigne valide votre candidature avant la contractualisation. Les étapes exactes et les délais sont à confirmer avec l'enseigne.

Formation initiale et ouverture

Vous suivez la formation initiale du réseau puis lancez votre agence avec l'appui des équipes support.

Demande de documentation

Vous demandez le dossier d'information de l'enseigne pour découvrir le modèle d'agence en étage et le positionnement CAP à Bac.

Échange de qualification

Un premier entretien avec Geoffrey (LesMeilleuresFranchises) permet de valider votre profil commercial, votre apport et votre projet.

Rencontre avec l'enseigne

Vous rencontrez l'équipe développement d'Aquila RH pour présenter votre parcours et découvrir les outils du groupe Mistertemp'.

Étude du projet et de la zone

Remise du DIP, analyse du potentiel économique de votre zone, business plan et montage du financement.

Validation de la candidature

L'enseigne valide votre candidature avant la contractualisation. Les étapes exactes et les délais sont à confirmer avec l'enseigne.

Formation initiale et ouverture

Vous suivez la formation initiale du réseau puis lancez votre agence avec l'appui des équipes support.

Pourquoi rejoindre ce réseau aujourd’hui ?

Les raisons objectives de saisir cette opportunité maintenant

Tension sur le marché de l'emploi : La pénurie de talents sur les métiers techniques renforce la valeur ajoutée des experts en recrutement de proximité. Territoires disponibles : Bien que le réseau soit bien implanté, des opportunités stratégiques subsistent dans de nombreux bassins d'emploi français pour un lancement immédiat.

Présentation de l'enseigne

Temps de lecture : 1 min

Lancé en 2010, Aquila RH s'est imposé comme un acteur majeur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Le réseau se distingue par son positionnement ciblé sur les profils de niveau CAP à Bac, couvrant des secteurs dynamiques tels que le bâtiment, l'industrie, le transport et la logistique. Son modèle économique innovant repose sur des agences situées en étage, ce qui permet de réduire significativement les charges fixes liées aux baux commerciaux tout en optimisant la réception qualitative des candidats sur rendez-vous. Le marché du travail temporaire en France demeure structurellement porteur, soutenu par le besoin constant de flexibilité des entreprises de toutes tailles. Aquila RH capitalise sur la puissance technologique du groupe Mistertemp', offrant aux franchisés des outils de sourcing et de gestion administrative de pointe. En tant qu'entrepreneur, vous agissez en véritable partenaire local des entreprises, tout en vous appuyant sur des processus de recrutement rigoureux et une marque dont la notoriété ne cesse de croître à l'échelle nationale.

FAQ - Aquila RH

Disponibilité des secteurs

Les opportunités évoluent régulièrement. Certaines zones sont encore ouvertes au développement tandis que d'autres sont déjà attribuées.

Recevez la documentation officielle pour connaître les opportunités actuellement disponibles.

Cette franchise correspond aussi à :

25.000€ à 50.000€Marque reconnue Réseau établi

Notions clés à comprendre

Avant de comparer les réseaux, prenez quelques minutes pour comprendre les termes essentiels de la franchise.

Contrat de franchise

Contrat par lequel un franchiseur met sa marque, son savoir-faire et son assistance à disposition d'un franchisé indépendant, en échange d'une rémunération.